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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了(le)进(jin)一步推(tui)进(jin)公司芭乐(le)官网app下载建设,公司以落(luo)实“责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)(hua)员(yuan)工践行(xing)公司芭乐(le)官网app下载理念,增强全体员(yuan)工和(he)干部队伍的凝聚(ju)力(li)和(he)向心力(li),提(ti)升企业的核(he)心竞争力(li)。
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